Game hóa doanh nghiệp: Phần 2 – Development and Accomplishment: Tiến triển và thành quả.

Động lực khiến cho những người tham gia cảm thấy mình đang lên level và được ghi nhận, tương thưởng các phần thưởng trong game. Cảm giác được học hỏi thêm, được phát triển bản thân trong quá trình tham gia game doanh nghiệp. Ví dụ: Hệ thống tích điểm của VinID và sử dụng […]

Đào tạo nhân viên bằng Gamification

Nguyên lý Gamification – hiểu đơn giản là cách áp dụng các yếu tố, thuộc tính cơ bản khi định nghĩa về game vào các lĩnh vực khác – đang là tâm điểm của thế giới online trong cách gắn kết khách hàng và xây dựng lòng trung thành. Trong khi còn một số hoài nghi tranh […]

Game hóa doanh nghiệp: Phần 1: Ý nghĩa cao cả.

Game hóa doanh nghiệp -Phần 1. Ý nghĩa cao cảVừa ngồi với mấy người bạn cùng tuổi, toàn các CEO. Có người than về việc quản lý nhân viên vất vả, nhân viên làm việc không hết mình, không làm được việc, cuối cùng mọi việc lại đổ lên đầu CEO. Đúng là vẫn đề […]

Vì sao chơi game có khả năng gây nghiện? Làm sao áp dụng game vào quản lý doanh nghiệp?

Các tiệm net chật kín người chơi, ‘cày’ game thâu đêm suốt sáng. Những đứa trẻ, thanh niên ngồi nhiều giờ liền trước màn hình để chơi mà không màng tới cuộc sống bên ngoài… Hay chỉ đơn giản là con em nhà bạn hay chính bạn mỗi ngày đều chơi game trên di động, […]

Gamification là gì?

Trong vòng 3-4 năm trở lại đây, Gamification (game hóa) đã và đang trở thành một từ khóa hot trong hàng loạt lĩnh vực khác nhau từ thiết kế sản phẩm, phần mềm cho đến marketing, giáo dục,.. Nên hiểu gamification là cái gì? Gamification là gì? Hiểu cơ bản thì gamification là việc ứng […]

Game hóa doanh nghiệp: Quản lý động lực làm việc và nâng cao hiệu suất nhân viên

Với xu hướng đưa những yếu tố hấp dẫn của game vào hoạt động tiếp thị hay đào tạo, “Game hóa” sẽ rất thích hợp cho DN muốn cải thiện năng suất và hiệu quả làm việc của nhân viên. Siemens đang đặt rất nhiều hy vọng vào Pete. Anh là một thanh niên dễ […]

error: Đừng copy, hãy share